Підписка
Підпишіться на розсилку вакансій Благодійного фонду «Розвиток України».
Оновлення будуть приходити на ваш e-mail.
Підписатися
Відео
Відео

Робота у Фонді

Шановний шукачу,
якщо Ви читаєте цей текст, це означає, що Ви зацікавлені в діяльності Благодійного фонду Ріната Ахметова «Розвиток України» і розглядаєте можливість стати частиною нашої команди.

Фонд – це насамперед команда однодумців, які разом демонструють високі стандарти, працюючи на результат. Завдання, які взяв на себе Фонд у боротьбі з системними проблемами суспільства, диктують високий ступінь відповідальності кожного співробітника, тому ми ретельно підходимо до вибору членів нашої команди.

Система управління персоналом Фонду заснована на корпоративних цінностях, які поділяють усі співробітники:

  • Небайдужість - почути, зрозуміти і допомогти.
    Ми небайдужі до бід і болю людей. Ми бачимо проблеми і вважаємо своїм завданням зробити внесок у їх вирішення, намагаючись робити більше, ніж від нас очікують.
  • Довіра - практикувати відкритість, відповідальність, повагу.
    Для нас важлива атмосфера довіри і поваги в організації та у співпраці з усіма зацікавленими особами.
    Ми прагнемо бути людьми з високим ступенем персональної відповідальності.
    Наша команда відкрита - один для одного, для суспільства, для нових ідей, для партнерства.
  • Розвиток - починати з себе, вкладаючи у розвиток суспільства.
    Ми постійно розвиваємося особистісно та професійно, щоб глибоко розбиратися в проблемах і знаходити ефективні рішення, які дозволять внести вагомий внесок у розвиток суспільства.
  • Компетентність - бути професіоналами у своїй сфері .
    У своїй роботі ми використовуємо професійний підхід до вирішення завдань, використовуючи найкращий досвід, накопичений в Україні і закордоном.
  • Ефективність - орієнтуватися на розумний результат.
    Орієнтуючись на отримання максимального результату, ми не забуваємо про відповідальне використання ресурсів.
    Ми здатні бачити й усувати як наслідки, так і причини проблем. Ми працюємо, щоб бути максимально корисними суспільству й отримуємо задоволення від досягнутих результатів .

Фонд цінує і поважає своїх співробітників. Ми ставимо перед собою амбіційні цілі, вирішити які під силу тільки команді професіоналів, яка працює на результат.

Кадрова політика

Наша кадрова політика будується на наступних принципах:

  • Дотримання чинного трудового законодавства і прав людини.
  • Забезпечення конкурентноздатної винагороди співробітників з урахуванням:
    • вимог до їхнього професіоналізму;
    • складності виконання робіт;
    • ступеня відповідальності.
  • Інвестування в освіту та у навчання співробітників для того, щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал і внести гідний вклад у розвиток Фонду, а отже, і країни.
  • Надання соціальної підтримки співробітникам Фонду.
Навчання і розвиток співробітників
Натисніть, щоб довідатися більше

Фонд, згідно з однією зі своїх головних цінностей — «націленість на розвиток», — зацікавлений у розвитку своїх співробітників і залученні ініціативних професійних фахівців, які прагнуть до постійного вдосконалювання своїх знань і навичок. Тому Фонд приділяє велику увагу процесу розвитку людей.

Що Фонд цінує у співробітниках?
Натисніть, щоб довідатися більше

Кожен співробітник цінний. На кожній ділянці роботи – від найменшого до найсерйознішого завдання – якісне виконання поставлених завдань вимагає знань, зусиль, старання. Ми знаємо, цінуємо це і готові допомагати ділом або схваленням.

Якщо Ви поділяєте цінності Фонду, ставите перед собою амбіційні цілі й завзято прагнете до їхнього досягнення, націлені на саморозвиток і розвиток своєї країни, прагнете стати експертом у своїй сфері або вже стали ним, ми будемо раді запросити вас до участі в конкурсі на вакансии, що відкриті у Фонді.
Контакти
Информационная линия департамента по персоналу:
+38 044 502 52 14
Інша контактна інформація